Finder faglærte i udlandet: - Jeg er bekymret over, at vi henter arbejdskraften på den anden side af jorden

Der mangler ledige hænder i danske virksomheder. De hænder kan meget vel ende med at være asiatiske. 

Det er blandt andet derfra, rekrutteringsfirmaer som Eurojob Denmark i Skjern finder faglært arbejdskraft - for nyligt har firmaet skaffet 200 vietnamesere job i Vestjylland. 

Og der er brug for den faglærte, udenlandske arbejdskraft.

Det slår tal fra Dansk Arbejdsgiverforening fast. Antallet af faglærte vil falde med 150.000 de næste 10 år. En udvikling, som også virksomhedsleder og bestyrelsesmedlem i Dansk Industri Thy/Mors ser på med alvor. 

- Det ser rigtig alvorligt ud, man er nødt til at gøre et eller andet for at løse det. Vi har i hvert fald ikke arbejdskraft nok, siger Tage Odgaard Nielsen. 

Skal kigge på arbejdsløse danskere først

Men trods alvoren er det ikke nødvendigvis en god udvikling, mener det socialdemokratiske folketingsmedlem, Karin Gaardsted. 

- Jeg er bekymret over, at vi henter faglært arbejdskraft på den anden side af jorden. 

Hun understreger, at hendes bekymring ikke har noget at gøre med de mennesker, som kommer til Danmark for at arbejde. De er både "flittige, arbejdssomme og har nemt ved at lære", siger Karin Gaardsted. Alligevel er hun bekymret: 

- Jeg synes, vi i første omgang skal kigge på, om mennesker som bor i Danmark, er vokset op i Danmark og trænger til at få et arbejde, kommer ind på arbejdsmarkedet. Det er det første, vi skal. Og hvis vi så har brug for flere end dem, så mener jeg, at vi bør starte med at kigge i Europa først, for der er også mange europæiske lande, som faktisk har ret høj arbejdsløshed, argumenterer hun. 

Nemmere at ansætte faglærte udlændinge

Men det er nemmere at finde sine nye medarbejdere langvejsfra, hvis ikke man kan finde de rette kandidater herhjemme. 

Det påpeger Tage Odgaard Nielsen. Udover at være bestyrelsesforman i Dansk Industri Thy/Mors er han også direktør i virksomheden Frontego. 

- Det er jo lidt nemmere. Hvis vi skal have nogen ind på arbejdspladsen, som vi skal hente længere nede i systemet, så kræver det lidt mere energi i forhold til at få nogen ind, som er lidt mere arbejdsdygtige med det samme, forklarer han. 

Foreløbigt ser han dog ikke mod asien, hvis han selv skulle ansætte uden for landets grænser. 

- Lige nu er har vi det udmærket, men kigger vi fem-ti år frem, så kan det være en tanke, som vi måske skal til at tænke. Så vil tyskere være oplagte at række ud til, siger Tage Odgaard Nielsen. 

Til gengæld forstår han godt, at asiatere søger mod Danmark. 

- Der bliver flere og flere muligheder for, at man kan leve godt i de østeuropæiske lande, og det er måske noget af det, som gør, at vi skal længere ud for at få nogen nye til at flytte hertil.