Ansatte har arbejdet hjemmefra i et halvt år - i dag mødte de ind til sang og guitarspil
Det var en glædens dag, da medarbejderne tirsdag igen måtte møde ind på arbejdspladsen i Nævnenes Hus, hvor direktøren havde sørget for velkomstmusik.
De sidste 15 måneder har der været tomt og trist i Nævnenes Hus i Viborg.
I løbet af coronaperioden har juristerne og de advokatfuldmægtige opholdt sig meget lidt på deres arbejdsplads på Toldboden 2, og siden november har alle været hjemsendt.
Men tirsdag var der højt humør, for her kunne medarbejderne møde ind på arbejdspladsen til sang og guitarspil i foyeren, inden de blev taget imod af en meget glad direktør.
- Det er en kæmpe fest. Det er ligesom første skoledag, og det skal fejres med lidt musik. Jeg har virkelig glædet mig til at se folk igen, og at der kunne komme noget liv på gangene, siger Christian Lützen, der er direktør i Nævnenes Hus.
Nok er der ikke skoleelever i Nævnenes Hus, men der er mange ansatte, der er helt nye på arbejdsmarkedet. Siden sommeren sidste år er der blevet ansat 60 nye medarbejdere heriblandt mange, der lige havde færdiggjort deres uddannelse.
De nye ansatte nåede kun lige at få en oplæring og møde deres team, inden de også blev sendt på hjemmearbejde.
En af dem er Sara Sadolin. Hun blev færdig på universitet sidste sommer, og jobbet i Nævnenes hus er hendes første "voksen-job", som hun selv kalder det. De seneste seks måneder har hun klaret sit job hjemmefra.
- Det er så dejligt at kunne møde ind på arbejde. Allerede i dag kan jeg mærke, at der er god stemning og god energi, og alle ser frem til den kommende periode. Især efter sommerferien, hvor vi må møde ind fuldtid. Det bliver megafedt, fortæller Sara Sadolin.
- Det har været rimelig hårdt
Den kommende tid må der være 20 procent fremmøde i Nævnenes Hus. Det vil sige, at et team må møde ind sammen én dag om ugen, mens resten af tiden skal foregå på hjemmekontoret.
Selvom det kun er én dag om ugen, så betyder det meget for den advokatfuldmægtige, at hun kan mødes med sine stadigt nye kolleger ansigt til ansigt efter lang tids hjemsendelse.
- Det har været rimelig hårdt. Vi har været gode til at holde arrangementer online, men det er ikke det samme som at møde ind. Man har været meget alene. Arbejdsliv og privatliv blandede sig mere og mere sammen, så jeg var også ved at være der, hvor motivationen løb ud. Jeg er meget klar til at komme tilbage.
- Jeg tror, det havde været en anderledes start, hvis der havde været sommerfester og julefrokoster, hvor man virkelig kunne lære hinanden at kende og finde ud af, hvad det vil sige at være på arbejdsmarkedet fremfor at være studerende. Så jeg har bare bedt til, at det snart kunne være mig, der var en af dem, siger Sara Sadolin.
Det kan hun være nu, og direktøren sørger for masser af socialt samvær i løbet af de første par uger, hvor der blandt andet vil være kaffe-gåture og gymnastik på parkeringspladsen.
- De skal lave lidt socialt i denne uge og næste uge, og så er det ellers bare med at høvle sager af, som de plejer. Fra sommer kommer alle igen, og det skal fejres med en stor fest, siger Christian Lützen.
Fra 14. juni kan halvdelen af de offentligt ansatte møde på kontoret, og efter sommerferien er der 100 procent fremmøde.
