Ny overenskomst på plads: Glæde over fremgang hos BUPL - men der er stadig et 'lønefterslæb'

Mandag morgen er der landet en ny overenskomst for landets 500.000 kommunalt ansatte, som kan se frem til en lønstigning på lige over fem procent i løbet af de næste tre år.

Hos Børne- og UngdomsPædagogernes Landsforbund, BUPL, er de overordnet set meget godt tilfredse med aftalen.

- Det er sådan set positivt i forhold til, at det er en reallønsfremgang, som var noget af det, vi gik efter ved overenskomstforhandlingerne. Så det er mere end det, staten fik, siger Ivan Holch Jensen, som er formand for BUPL i Midt- og Vestjylland til TV MIDTVEST.

Helt nøjagtigt ligger de generelle lønstigninger på 5,02 procent i løbet af de næste tre år, som aftalen strækker sig over. Der er en samlet økonomisk ramme på 6,75 procent.

Selvom aftalen i sig selv lever op til forventningerne, så er der stadig en del ladt tilbage at ønske, mener Ivan Holch Jensen.

- Det at være pædagog og have en mellemlang videregående uddannelse, det kræver en ordentlig løn. Også i forhold til andre med samme mængde uddannelse. Der ligger vi jo langt efter. Vi har simpelthen et lønefterslæb, siger han.

Vil have bedre arbejdstid for skolepædagoger

Ifølge Ivan Holch Jensen stammer det store efterslæb helt tilbage fra 1969. Derfor mener han, at der kan gå meget længe, inden det er indhentet.

- Hvis vi fortsætter med den her lille ligelønspulje, som er lavet den her gang også, så vil det tage 750 år, inden pædagogerne er oppe på højde med andre erhverv med tilsvarende uddannelseslængde, siger han.

Men det kan der måske findes råd for inden alt for længe, håber han.

- Forhandlingsfællesskabet er sådan set enige om, at man skal have kigget på det her. Og vi håber på, at politikerne på Christiansborg kan se, at den fejl, deres kollegaer lavede i 1969, den skal de rette op på, siger Ivan Holch Jensen.

Nu venter de individuelle forhandlinger inden længe. Og den midt- og vestjyske BUPL-formand siger, at der for deres vedkommende kommer til at være flere emner på bordet, men de vil især fokusere på arbejdstiden for skolepædagogerne.

- Der vil vi gerne have den samme aftale, som lærerne har, så man ude på den enkelte skole har de samme rammer, når man skal lave aftaler om arbejdstid og undervisning og hvad der ellers foregår.

Som en del af overenskomsten er der også indgået en aftale om en rekrutteringspulje målrettet social- og sundhedsmedarbejderne samt en lavtløns- og ligelønspulje. Hver af puljerne er på henholdsvis 140 millioner kroner, oplyser Kommunernes Landsforening (KL).